Über Kathrin Morlock
Vita
Work
Founder & Owner - morlock & co. GmbH
Principal - JESTER Advisory AG
Head Organization Development, People Lead & HR | Member of the Board -
MCH Live Marketing Solutions AG
Managing Director - MCH Global
Foundation Board Member - Pension Fund of MCH Group
Business Unit Lead | Project Management Lead | Team Lead - diverse Branchen
(e.g. Automotive, Luxury, Industries & Services, …)
Education
Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften (DHBW)
Ausbildung Organisationsentwicklung & Coaching bso (isi Institut Zürich)
Masterabschluss in Organisationsentwicklung & Coaching (ZHAW IAP)
Diverse Aus- & Weiterbildungen in Teambildung, Konfliktmanagement, Kommunikation & Führung
Meine Werte
Authentizität und Leidenschaft:
Alles, was ich tue, spiegelt wider, wer ich bin. Authentizität ist der Kern meiner Arbeit. Meine Leidenschaft treibt mich an, Grenzen zu überschreiten und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Diese Hingabe ist nicht nur ein Versprechen an meine KundInnen, sondern auch ein Versprechen an mich selbst.
Vertrauen und Verbindlichkeit:
Mein Wort ist mein Versprechen. Ich verstehe, dass Vertrauen die Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit ist. Deshalb lege ich großen Wert auf Verbindlichkeit und Ehrlichkeit in allen meinen Geschäftsbeziehungen. Meine KundInnen können sich darauf verlassen, dass ich meine Zusagen einhalte und immer transparent kommuniziere.
Neugier und Lernbereitschaft:
Die Welt ist ständig im Wandel. Meine Neugier und mein ständiger Drang zu lernen halten mich auf dem neuesten Stand und ermöglichen es mir, innovative Lösungen zu entwickeln. Jede Herausforderung sehe ich als Chance, zu wachsen und mein Wissen zu erweitern. Diese Offenheit ist entscheidend für den Erfolg meiner Arbeit und die Zufriedenheit meiner KundInnen.
Verbindungen & Netzwerke:
Meine Arbeit gründet sich auf dem tiefen Glauben an die Kraft persönlicher Verbindungen und nachhaltiger Netzwerke. Ich engagiere mich leidenschaftlich für Community-Building und nachhaltige Beziehungspflege.
Meine Haltung
Begeisterung ist Energie, der Treibstoff, der uns voranbringt- ob positiv oder herausfordernd. Diese Energie lässt sich kanalisieren. Doch nicht nur Energie, auch Vielfalt ist der Schlüssel zur Entwicklung in allen Lebensbereichen. Davon bin ich überzeugt. In einer Welt voller Veränderungen und vielfältiger Einflüsse ist es entscheidend, zu erkennen, wie wir uns gegenseitig basierend auf Stärken, Überzeugungen und Werten unterstützen können. Während meiner beruflichen Laufbahn hatte ich das Privileg, weltweit mit Teams unterschiedlichster Nationalitäten, Fähigkeiten und Persönlichkeiten zusammenzuarbeiten. Dabei erkannte ich früh den hohen Wert des Diversity-Managements. Was mich wirklich antreibt, ist die Frage: Wie können Führungskräfte ein Umfeld gestalten, in dem Energie, Begeisterung und Vielfalt der Schlüssel zum Erfolg sind?