Wir sind
Wir begleiten nachhaltige
Organisations- Entwicklungs- Prozesse.
Wir glauben daran, dass das Potenzial und die Gestaltungskraft jedes einzelnen Menschen in einer Organisation einen Unterschied macht. Unsere Mission ist es, Führungskräfte für ihre entscheidende Rolle beim Aufbau von zukunfts- und widerstandsfähigen Organisationen zu stärken. Wir unterstützen sie und ihre Teams dabei, ihre Organisationen proaktiv zu gestalten und zu entwickeln – strategisch, strukturell und kulturell. Mit langjähriger Führungserfahrung und umfassender Expertise in der Organisationsentwicklung begleiten wir Sie auf dem Weg zu nachhaltigem Wandel. Gemeinsam schaffen wir Strukturen, die morgen bestehen – beginnen Sie heute.
Services
Ganze Organisation – Ganzheitliche Lösungen
Führungs- Trainings
Organisations- Analyse
Führungs- Coaching
Team- Entwicklung
Organisations- Entwicklung
Wie können wir unsere Führungs- Verantwortung vollends wahrnehmen? Maßgeschneiderte Workshops und Seminare zum Auf- und Ausbau von Führungskompetenzen und ihrer Wirksamkeit für Ihre nachhaltige Organisations- Entwicklung.
Das „Dreieck“ der Organisation in Balance halten: Strategisch: Ausrichtung der Organisation für langfristige Entwicklung, basierend auf Vision und Mission. Strukturell: Optimierung der internen Strukturen für effiziente Abläufe im Einklang mit Strategie und Kultur der Organisation. Kulturell: Stärkung der Unternehmenskultur, um Werte und Vision der Organisation nachhaltig gestalten und leben zu können. Dazu gehört auch die Verankerung von Führungsgrundsätzen.
Wenn mal nicht klar ist, wo eigentlich das Problem liegt: Eine Organisation ist ein vernetztes, dynamisches und komplexes System. Deshalb schauen wir uns alle Einflussfaktoren gründlich an: Identität, Strategie, Struktur, Prozesse, Funktionen, aktuelle Herausforderungen, Kommunikationswege und die Unternehmenskultur.
Wie umgehen mit der Komplexität? Individuelles Coaching für Führungskräfte zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Insbesondere als Sparring bei komplexen Fragestellungen und in herausfordernden Veränderungsprozessen für Führungskräfte in Top Kader- Positionen mit hohem Reflexions- Niveau.
1+1=3 Workshops und Aktivitäten zur Förderung einer gemeinsamen TEAM- Kultur. Auch für “High Performing Team“- Prozesse. Konfliktmoderation & Mediation: Lösungsorientierte Ansätze zur Bewältigung von Teamkonflikten.
Wenn mal nicht klar ist wo eigentlich das Problem liegt.
Wie umgehen mit der Komplexität?
Das „Dreieck“ der Organisation in Balance halten.
Wie können wir unsere Führungs-Verantwortung vollends wahrnehmen?
1+1=3
Vielfalt, die Zukunft gestaltet
& co steht für eine Vielfalt an Spezialisten mit komplementären Fähigkeiten in der Organisations-Entwicklung von der Strategieplanung bis zur praktischen Umsetzung. Unsere Zusammenarbeit basiert auf dem Verständnis von Organisationen als vernetzte und dynamische Systeme mit vielschichtigen Herausforderungen. Unser Netzwerk zeichnet sich durch Flexibilität, Innovationskraft und die Fähigkeit aus, maßgeschneiderte Antworten auf die einzigartigen Herausforderungen unserer KundInnen zu finden – und so echte, positive Veränderungen zu bewirken.
Colinda Kürschner
Normativität & Positionierung
Ich begleite Teams & Organisationen in Identitäts- & Positionierungsprozessen.
Dino Ceccato
Digital & Transformation
Ich gestalte einen werteorientierten Wandel und aktiviere das volle Potenzial für die Zukunft.
Sonia Soutter
Team- & Organisations- Entwicklung
Ich begleite und unterstütze Teams & Organisationen in ihrer Entwicklung.
Tania Kyburz
Innovation & Strategie
Expertin Innovationsprozesse: Design Thinking / Futuring & Lean Start-up.
Gaurav Bhatnagar
Kultur & Transformation
Menschen verändern Organisationen.
Netzwerk
Engagement, das verbindet
Wir vernetzen uns aktiv in unserer Branche. So entstehen Lösungen, die so individuell und innovativ sind, wie die Unternehmen, die wir unterstützen. Ein Auszug unseres Engagements:
isi
institut für systemische impulse
systemische-impulse.ch
JUNO
Masterclass und Community of Practice für Frauen in der Organisationsberatung
Engagement
Bei der MCH Group hatte ich das Vergnügen, mit Kathrin zusammenzuarbeiten, die ein wegweisendes Projekt zur Unternehmenskultur initiierte und leitete.
Ihre Fähigkeit, Menschen zu verstehen und zu begeistern, trägt massgeblich dazu bei, Zukunft gemeinsam gestalten zu wollen.
Judith Krepper | Head Marketing Flughafen Zürich AG
Erfolgsgeschichten
Für Kathrin haben ihre Kunden und Herausforderungen absolute Priorität. Mit Ihrer erfrischenden, gewinnenden und begeisternden Art überzeugt sie nachhaltig und bringt es fertig, dass sich jeder als Teil des Prozesses fühlt und fühlen will.
Freue mich schon auf das nächste Projekt!
Philipp Akeret | Partner Swiss Trust Company Ltd.
Erfolgsgeschichten
Die Zusammenarbeit mit Kathrin Morlock war äußerst inspirierend. Mit ihrer langjährigen Erfahrung als Führungskraft und Organisationsentwicklerin brachte sie nicht nur neue Impulse und kreative Ansätze in unser Team, sondern erkennt auch das Potenzial jedes Einzelnen und hat so wesentlich zum Erfolg unserer Projekte beigetragen.
Robert Koch | Geschäftsführer Zentralklinik Bad Berka
Erfolgsgeschichten
Kathrin has the talent of seeing your true potential and inspiring you to become the best version you never knew. This brings about personal reflections, enhances leadership to guide goal-oriented teamwork, and results in effective key decisions that drive business success.
Yvonne Neddo | Regional Director Asia expomobilia
Erfolgsgeschichten
Kathrin verbindet analytisch strukturierte Professionalität mit Empathie, Herz und Leidenschaft. So begleitet sie Individuen, Teams und Organisationen durch Veränderungen und die Herausforderungen des (Unternehmens)alltags. Ich schätze die vertrauensvolle, ehrliche und zielführende Zusammenarbeit mit Kathrin sehr und verlasse mich voll und ganz auf sie.
Karin Bührer | Inhaberin Awaska GmbH & Geschäftsführerin Entwicklung Schweiz
Erfolgsgeschichten
Ich habe Kathrin als höchst kompetente, empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit schätzen gelernt. Ihre langjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung und ihr großes Know-how ermöglichen nachhaltige Ergebnisse.
Stephanie Adzikah | Dr. med. Children University Hospital Zurich
Erfolgsgeschichten
Referenzen
Jeder Mensch kann einen Unterschied machen. Prozessorientierte Organisationsentwicklung ermöglicht es, Veränderungen aktiv zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltigen Wandel zu schaffen. Wir freuen uns, Sie dabei zu inspirieren und zu begleiten.
Mit über 15 Jahren internationaler Führungserfahrung und 20 Jahren Marketingexpertise in verschiedenen Branchen verstehe ich die multiplen Herausforderungen meiner KundInnen. Als neugierige und gestaltungsfreudige Unternehmerin mit umfassender Prozessbegleitungskompetenz stehe ich für die Lösung struktureller, kultureller und strategischer Herausforderungen sowie den Aufbau bereichernder Netzwerke. Meine einzigartige Kombination aus Managementerfahrung und erlernter Veränderungskompetenz ermöglicht es mir, EntscheidungsträgerInnen effektiv zu unterstützen und transformative Prozesse zu begleiten, die dauerhaften Wandel bewirken.
Kathrin Morlock
News
Verstehen. Begeistern. Gestalten. Das nehmen wir ernst.
Hier teilen wir nicht nur unser Fachwissen und die neuesten Trends, sondern auch inspirierende Erfolgsgeschichten und praktische Tipps, wie wir die Zukunft gemeinsam gestalten können.
Benefits
Wir machen den Unterschied
Umfassendes Know-how
Unsere Expertise umfasst weitreichende Managementpraxis und fundiertes Branchenwissen. Wir verstehen die vielfältigen Herausforderungen, denen sich Unternehmen gegenübersehen. Durch unser ausgeprägtes Bewusstsein für strategische, organisatorische und kulturelle Veränderungen bereichern wir Kundenprojekte mit unverwechselbaren, kreativen Lösungswegen.
Persönlich im Austausch
Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und wirtschaftlicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb stehen bei uns der Mensch und die Vielfalt im Mittelpunkt. Wir hören zu, fragen nach und pflegen einen kontinuierlichen Austausch, auch innerhalb unseres komplementären Netzwerks. So erschließen wir neue Perspektiven und Möglichkeiten.
Nachhaltige Entwicklung
Unsere Unterstützung zielt darauf ab, dass sich Organisationen in einem ständig wandelnden Umfeld, gesund und flexibel entwickeln. Wir stützen uns dabei auf eine fundierte Methodenvielfalt, eine systemische Denkweise und eine lernbereite Haltung. Mit unserer neutralen und allparteiischen Perspektive eröffnen wir neue Sichtweisen, die Führungskräften und Teams helfen, über den Tellerrand zu blicken und das volle Potenzial ihrer Organisation zu entfalten.